struttura organizzativa

Struttura organizzativa

La nostra struttura organizzativa è mirata ad assicurare trasparenza e correttezza gestionale, efficienza ed efficacia dei servizi prestati, formazione e crescita professionale ai propri soci lavoratori.

soci-lavoratori

percorsi di inserimento attivi
Trasparenza e correttezza gestionale

 rispetto dei contratti di lavoro
 condivisione delle responsabilità

Efficienza ed efficacia dei servizi prestati

 professionalità di tutti gli operatori coinvolti
 supervisione del lavoro, al fine di riconoscere e risolvere eventuali problematiche
riscontrate
 certificazione di qualità

Formazione e crescita professionale

 formazione continua degli addetti
 valorizzazione delle competenze e delle attitudini personali

La particolarità del personale presente nella nostra cooperativa ci ha spinto a dotarci di un’Area Sociale, cioè di un gruppo di operatori appositamente formati, coordinati da un referente e supervisionati da uno psicologo specializzato, il cui compito è l’affiancamento ai lavoratori in difficoltà e la tenuta dei contatti con la rete dei servizi invianti (Servizi Sociali, Servizi di mediazione,
Servizi Specialistici, ecc.) e/o con le famiglie.